Den Gamle By justerer ledelsesstrukturen

Pressemeddelse 11. maj

Den Gamle By gennemfører i forlængelse af museets strategi og organisatoriske udvikling en justering af den øverste ledelsesstruktur. Formålet er at styrke museets evne til at omsætte strategiske ambitioner til daglig drift, skabe stærkere tværgående koordinering og sikre fortsat udvikling af museets faglige aktiviteter og relationer. 

Som led i organisationsændringen etableres en ny direktion med tydeligere ansvarsfordeling mellem strategi, drift og økonomi. Udover direktør, CEO, Julie Rokkjær Birch og administrationschef, CFO, Henning Kjærgaard rekrutteres en ny vicedirektør, COO, med ansvar for drift, performance, forretningsudvikling og organisatorisk sammenhængskraft med henblik på tiltrædelse pr. 1. januar 2027. 

I forbindelse med omlægningen er alle berørte ledere blevet tilbudt nye roller i organisationen. Den nuværende vicedirektør, Kitt Boding Jensen har valgt ikke at tage imod tilbuddet om en ny chefstilling og er derfor fratrådt museet. Kitt Boding Jensen har ydet en stor indsats for museet gennem årene og ønskes alt det bedste fremover.

Museumsdirektør Julie Rokkjær Birch siger:
- Den Gamle By står midt i en vigtig fase, hvor det er mit ansvar at sikre, at organisationen er klar og kompetent til næste trin. Organisationsændringen handler ganske enkelt om at skabe de bedste rammer for museets fremtidige udvikling.

Den nye organisationsstruktur træder i kraft 1. juni 2026 og implementeres i løbet af året som led i museets fortsatte arbejde med Strategi 2030.